イノベーションは人の仕事を奪うのか--LinkedIn村上氏が語る“未来の働き方”

★これからの会社と社員の関係★

不確実性の高い世の中では、今までの会社と社員の関係は成り立たない。

［これまで］
▶︎ 自分自身のキャリアや人生は会社に任せており、社員のスキルアップやキャリアアップも会社が考えていた時代

［これから］
▶︎会社に任せていたものを自分自身の手に取り戻し、自分のキャリアを自分自身でマネジメントする必要がある時代

つまり、どれだけ「これからの社員」に余白を作ることができ、その余白を活かすべく、社員自身が多様性を生むのか。

それが、これからの「働き方」になってくると思う。

会社側でその働き方を理解し、取り入れる。

先駆者は賞賛され、
後追いは「やっとやるのか」と社員に思われ、
やらないは社員が減っていく。

時代の流れは早めにキャッチし、落とし込むべき事象は早めに対処するほうが吉だと感じる。

イノベーションは人の仕事を奪うのか--LinkedIn村上氏が語る“未来の働き方”

急速に進むテクノロジは、私たちの働き方にどのような変化をもたらすのか。技術革新は本当に私たちの仕事を奪うのか。LinkedIn Japanのカントリーマネージャである村上臣氏が語った。

CNET Japan

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